La modificación se establece a partir de la fórmula de movilidad previsional, que ajusta los haberes en función del índice de precios al consumidor (IPC) de dos meses previos. Por lo tanto, el aumento de octubre refleja la inflación de agosto, que fue del 1,7% según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Este mecanismo, legislado en el Decreto 274/2024, asegura que los montos sean actualizados automáticamente cada mes, sin la necesidad de un decreto adicional.
La actualización mensual abarca un amplio abanico de beneficios. Las resoluciones 284/2026 y 283/2026 regularon los haberes previsionales y formalizaron los nuevos valores de asignaciones familiares y prestaciones universales, respectivamente. Ambas normas fueron publicadas el 23 de septiembre de 2026 y entran en vigencia desde el primer día del mes siguiente.
Apenas una semana atrás, el interés en Google relacionado con la Asignación Universal por Hijo mostró un notable aumento, con un crecimiento interanual del 80%, según Google Trends. La expectativa por las novedades respecto a este beneficio propició un aumento del 250% en las búsquedas de «auh octubre». Además, ha persistido un interés relacionado con trámites específicos, como el seguimiento de la libreta AUH, que creció un 20%, indicando la necesidad de las familias de verificar montos y requisitos antes del inicio del nuevo mes.
A nivel regional, el interés en la AUH está muy concentrado en las provincias del norte. Misiones encabeza la lista de regiones con mayor cantidad de consultas sobre la prestación, seguida por Formosa, Chaco, Santiago del Estero y Corrientes. Este comportamiento resalta cómo la expectativa por el pago de octubre cobra una relevancia social significativa en las provincias del NEA y NOA.
Con el ajuste del 1,66%, en octubre la AUH alcanzará un monto bruto de $156.588 por hijo. Sin embargo, ANSES no abona esta suma completa mensualmente: paga el 80% directamente en la cuenta del titular, es decir, $125.270,40 por menor, mientras que retiene el 20% restante, equivalente a $31.317,60, hasta que la familia presente los comprobantes de salud, vacunación y asistencia escolar a través de la Libreta AUH.
Para los hogares con más de un hijo, el monto se multiplica por cada menor. Así, una familia con dos hijos recibe más de $250.000 netos; con tres, se supera los $375.000; y con cuatro, superan los $500.000.
La AUH por discapacidad tiene un valor diferencial de $509.863 brutos, de los cuales $407.890,40 corresponden al pago mensual directo (80%) y $101.972,60 quedan retenidos. Esta prestación no tiene límite de edad: se extiende sin restricciones.
La Asignación por Embarazo para Protección Social (AUE) también se ajusta en el mismo porcentaje, quedando fijada en $156.588 brutos mensuales, con un pago directo de $125.270,40. Al igual que la AUH, también se retiene el 20% hasta que se realicen las presentaciones necesarias.
Las asignaciones por pago único tienen los siguientes montos: la de adopción asciende a $545.685, la de matrimonio es de $136.662 por cada cónyuge y la de nacimiento se establece en $91.273.
En lo que respecta a las asignaciones familiares para trabajadores registrados en relación de dependencia y beneficiarios de la Ley de Riesgos del Trabajo, los montos varían según el ingreso del grupo familiar (IGF) y la ubicación geográfica. Son excluidos del cobro aquellos grupos familiares cuyos ingresos superen los $6.419.726 o en los que al menos uno de sus integrantes tenga un salario individual por encima de $3.209.863.
La actualización también incluye jubilaciones, pensiones, la Prestación Básica Universal (PBU) y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM). El haber mínimo jubilatorio será de $435.748,51 en octubre, mientras que el máximo se establece en $2.932.174,85. La PBU queda estipulada en $199.335,05 y la PUAM, que se destina a personas mayores de 65 años que no cumplen con los requisitos para una jubilación ordinaria, se fijará en $348.598,81.
La resolución también actualizó las remuneraciones imponibles. Desde octubre, la base mínima para aportes al sistema de seguridad social será de $146.759,98 y la máxima, de $4.769.631,49. El Gobierno aún no ha anunciado el bono previsional extraordinario de $70.000 que se ha estado otorgando desde 2024. Este beneficio se dirige a jubilados, pensionados, beneficiarios de la PUAM y titulares de pensiones no contributivas. Aquellos que perciben hasta el haber mínimo reciben el bono completo, mientras que los que lo superan, pero no alcanzan los $505.748,51, reciben una suma proporcional a la diferencia.
La AUH está destinada a padres, madres o tutores de niños menores de 18 años, sin límite de edad en casos de discapacidad, que se encuentren en condiciones laborales vulnerables. Pueden acceder aquellos que están desempleados, trabajan en la economía informal, son empleados de casas particulares o son monotributistas sociales. El beneficio no está disponible para quienes tienen empleo registrado en relación de dependencia, ya que ese grupo accede a las asignaciones familiares contributivas del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).
Entre los requisitos de nacionalidad, tanto el adulto a cargo como los niños deben residir en Argentina. Los extranjeros o naturalizados deben demostrar al menos dos años de residencia legal ininterrumpida. Los hijos han de ser solteros, no tener empleo y no recibir otra prestación del sistema de asignaciones familiares.
Para gestionar la prestación, ANSES requiere que los vínculos familiares estén correctamente actualizados en su sistema. La documentación necesaria incluye el DNI del titular y de cada menor, el certificado de nacimiento y el certificado de matrimonio, unión convivencial o sentencia de guarda o adopción, según corresponda. En situaciones de discapacidad, se debe presentar el Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente.
El trámite se puede realizar de manera remota a través de la plataforma Mi ANSES —mediante CUIL y Clave de la Seguridad Social— o presencialmente en cualquier Unidad de Atención Integral (UDAI) con turno previo. ANSES realiza controles periódicos mediante cruces de información, por lo que el cumplimiento de los requisitos no asegura el cobro permanente.
