El PER otorga a los empleadores del sector privado la posibilidad de regularizar las relaciones laborales que no están registradas o que presentan deficiencias en su registro, siempre que estas hayan comenzado hasta el 5 de marzo de 2026 y se mantengan vigentes al momento de iniciar el trámite.
La regularización de estas relaciones laborales y la adhesión a los beneficios estarán disponibles desde el 16 de junio hasta el 28 de noviembre. Las empresas deberán corregir la situación de los trabajadores no registrados y rectificar aquellas relaciones laborales que están registradas de manera incorrecta. Esto incluye casos en los que se haya declarado una fecha de ingreso posterior a la real o una remuneración inferior a la efectivamente pagada.
El proceso se llevará a cabo a través del servicio “Simplificación Registral” y requerirá que los empleadores identifiquen las relaciones laborales con determinados “Códigos de Modalidades de Contratación”. En caso de que se haya declarado una remuneración menor a la real, el empleador deberá presentar la diferencia ante ARCA para regularizar los aportes y contribuciones a la seguridad social.
El organismo sostuvo que, en ambos escenarios, los empleadores deberán presentar las declaraciones juradas -ya sean originales o rectificativas- correspondientes a los períodos fiscales que se regularicen, las cuales deben estar vencidas hasta el último día del tramo establecido.
ARCA ha dispuesto, mediante la resolución 5832, un plan que permite regularizar trabajadores en hasta 72 cuotas, con un monto mínimo de cada cuota y del pago inicial fijado en $50.000. Los beneficiarios de esta norma incluyen pymes, organizaciones sin fines de lucro y otros empleadores, quienes podrán adherirse a partir del 16 de junio.
La cantidad máxima de cuotas a otorgar se definirá según el tipo de contribuyente en el momento de la consolidación. La tasa de interés mensual será del 1%. Existe también la alternativa de saldar la deuda de forma inmediata, lo que proporcionará un descuento adicional del 50% sobre el saldo restante.
Desde ARCA explicaron que “el pago a cuenta se calculará sobre el total de la deuda consolidada” y aseguraron que “las cuotas serán mensuales, iguales y consecutivas”. Finalmente, el organismo destacó que “la regularización de las relaciones laborales deberá completarse hasta el 28 de noviembre de 2026, inclusive, y podrá abarcar las obligaciones generadas hasta el período de octubre de 2026, inclusive”.
