Esta actualización salarial tiene un impacto directo en los ingresos mensuales de los trabajadores que se encuentran bajo el convenio colectivo, así como en el cálculo de las expensas que deben afrontar los consorcios.
El grupo incluye a encargados permanentes, ayudantes, mayordomos, personal de vigilancia, intendentes y guardacoches. El salario final varía según la categoría, la carga horaria, la modalidad de trabajo que puede ser con o sin vivienda, y los adicionales que correspondan a las tareas desempeñadas.
Durante junio, los trabajadores reciben una escala que contempla un aumento del 2% sobre los salarios básicos, además de una suma fija remunerativa mensual de $80.000. También, parte de los montos fijos acordados en negociaciones previas se incorpora ahora al salario básico.
Conforme a la escala salarial vigente, los salarios básicos se establecieron de la siguiente manera:
A estos valores se les añade un adicional de $80.000 mensuales para los trabajadores con jornada completa. En las categorías con jornadas reducidas o modalidades especiales, este monto se abona de forma proporcional.
El convenio además incluye una serie de adicionales que pueden incrementar considerablemente el ingreso mensual de los trabajadores. Entre los conceptos más relevantes se encuentran:
Estos adicionales se liquidan de acuerdo a las características de cada edificio y las funciones asignadas a cada trabajador. En varias instancias, estos conceptos pueden representar una parte significativa del total de ingresos que recibe el empleado.
